Trabalho remoto e desenvolvimento de carreira estão no topo da preferência dos brasileiros ao procurar um emprego

A preferência dos brasileiros em relação ao ambiente corporativo mudou desde o início da pandemia. Agora, a preferência é pelo trabalho remoto e a possibilidade de progredir na carreira. Além desses, há ainda os programas de poupança e stock options. Entenda por que houve essa mudança.

Você já pensou qual é a preferência dos brasileiros quando o assunto é vaga de trabalho? Pode ser que, para você, seja o vale-transporte e o vale-alimentação. No entanto, para a maioria das pessoas, a resposta é o trabalho remoto e o treinamento e desenvolvimento de carreira.

Foi isso que mostrou um levantamento da consultoria de recrutamento Page Outsourcing, divulgado pela revista Forbes. A pesquisa incluiu, além do Brasil, a Argentina, o Chile, a Colômbia, o México e o Peru e foi realizada entre 20/12/21e 21/02/22.

A questão é: o que dizem os dados e o que eles, de fato, revelam? Vamos explicar melhor neste artigo para você entender em que realmente precisa investir no seu negócio. Confira!

Resultados da pesquisa

O levantamento realizado pela Page Outsourcing trouxe algumas informações interessantes. Ele foi desenvolvido a partir de categorias, as quais serviram para avaliar o que os profissionais buscam da empresa, qual o modelo de trabalho escolhido e a preferência dos brasileiros com relação aos benefícios. Veja como ficaram os resultados em cada uma delas.

O que esperam da empresa

O primeiro ponto importante é que os brasileiros desejam trabalhar em uma grande empresa, já que isso representa segurança. Esse é o propósito de 49% dos profissionais do país. Dentro desse contexto, outro tópico importante são as oportunidades de promoção e carreira, que ficou com 48%.

O que esperam em benefícios

Quanto aos benefícios, o principal é o treinamento e o desenvolvimento de carreira. Essa é a preferência de 80% dos brasileiros. Outros dados interessantes nessa categoria são:

• Plano de saúde: 77%;
• Programas de poupança e participação em ações: 56,4%;
• Vale-refeição, vale-transporte e cartões de presente e de desconto: 49,5%;
• Seguro de vida: 30,3%.

O que esperam do regime de trabalho

Ainda ficou destacada a busca por emprego fixo, que é o objetivo de 90% dos entrevistados. Inclusive, o Brasil está na liderança nesse quesito. Além disso:

• 41% buscam contratos temporários;
• 21% preferem oportunidades freelance.

Entretanto, 66% dos entrevistados brasileiros revelaram que preferem o home office e o trabalho remoto. Apesar disso, os entrevistados destacaram as vantagens da presença no escritório. Segundo eles, a facilidade de trocar informações com os colegas é um dos benefícios. Outros pontos destacados foram as reuniões presenciais (54%) e os laços e momentos de convivência com os colegas (52%).

Vale a pena registrar que outras pesquisas já demonstraram que a perda de convívio social é uma das preocupações no trabalho remoto. Um estudo da Fundação Dom Cabral indicou que 20,6% dos brasileiros têm esse receio, sendo um dos problemas do trabalho remoto. Porém, existe solução, como veremos adiante.

Resultados do pré-pandemia

No começo da pandemia, os benefícios mais desejados eram diferentes dos que foram listados no levantamento da consultoria Page Outsourcing. De acordo com o Infojobs, eles eram:

• Vale-alimentação;
• Vale-refeição;
• Refeitório no local de trabalho;
• Cesta básica;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-combustível;
• Vale-automóvel;
• Vale-cultura;
• Home office e horários flexíveis;
• Bolsas de estudo;
• Auxílio-creche ou espaço para crianças na empresa;
• Participação nos lucros;
• Academia;
• Convênio com estabelecimentos próximos à empresa;
• Cartão-farmácia;
• Day off;
• No dress code;
• Pet friendly;
• Empréstimo consignado;
• Salário sob demanda;
• Licença-maternidade e paternidade;
• Lanches e snacks;
• Massagem laboral;
• Espaço para descompressão;
• Previdência privada corporativa.

Perceba que a flexibilidade oferecida pelo trabalho remoto começou a ser valorizada. Porém, tornou-se um ponto cada vez mais relevante com o passar do tempo. Tanto é que uma pesquisa nos Estados Unidos mostrou que 39% pensariam em se demitir se a empresa não adotasse a flexibilidade do trabalho remoto.

Conheça a solução para a preferência dos brasileiros: o coworking

Todos os aspectos citados nas pesquisas apresentadas podem ser solucionados com o coworking. O chamado escritório compartilhado ou ambiente flexível garante mais liberdade, por exemplo, dia a dia do trabalho remoto, uma vez que conta com toda infraestrutura necessária para a realização das atividades do cargo.

Mas você sabe o que é coworking na prática? Esse é um espaço que você pode reservar por um dia ou algumas horas para trabalhar. No caso do BeerOrCoffee, a empresa pode fazer uma assinatura do OfficePass. Assim, os colaboradores têm acesso ilimitado a toda a rede do BorC, que abrange mais de 160 cidades.

Uma das principais vantagens dessa solução é a possibilidade de interagir com vários profissionais de diferentes lugares. Isso facilita o networking e ainda estimula a criatividade, a busca pela resolução de problemas e o contato entre os colegas.

Ou seja, alcança o melhor de dois mundos: a flexibilidade do trabalho remoto com a estrutura e a interação permitidas pelo escritório corporativo.

É por isso que várias empresas já adotam o OfficePass como alternativa para seus colaboradores. Inclusive, o próprio BeerOrCoffee já era uma empresa 100% remota antes mesmo da pandemia do coronavírus.

Além disso, há vários benefícios valorizados para quem deseja seguir carreira no BeerOrCoffee. Por exemplo:

• Possibilidade de adquirir ações — stock options;
• Acesso ao OfficePass;
• BeerOrCoffee Wings, que ajuda com custos de viagem pessoal;
• Planos de saúde e odontológico;
• Caju, uma ajuda de custos que pode ser usada para mobilidade, alimentação, cultura, refeição, saúde, gastos com o home office ou aulas de idiomas;
• Snack time;
• Auxílio-creche por até 5 anos;
• Acesso ao 12 Minutos;
• Annual BeerOrCoffee Retreat;
• Bonificação trimestral;
• Combo de bem-estar, que inclui ginástica laboral e café com a Head of Love.

Assim, você tem todo o suporte necessário para começar a praticar o anywhere office. Ainda terá a oportunidade de contar com os benefícios que são a preferência dos brasileiros, como o trabalho remoto e a possibilidade de progredir na carreira, bem como outros que fazem a diferença para a sua qualidade de vida e bem-estar.

Sendo assim, que tal conhecer melhor as vagas do BeerOrCoffee e escolher o trabalho remoto como estilo de vida? Acesse as vagas disponíveis e venha fazer parte do nosso time!

Texto escrito por Fabíola Thibes, jornalista e redatora web. Revisado por Marcelo Madeira, tradutor, revisor e editor freelancer.